ร่วมงานกับเรา

Assistant Manager – Online Community (Chinese Fluency)

Qualifications:

• Bachelor’s Degree in Business, Marketing or related field
• Gender: N/A
• Age: 24-32 Years Old
• Work Experience: 2-5 years

Job Specifications:

• Fluent in Chinese both reading and writing
• English is a plus
• Self-motivation and multi-tasking skills
• Experience working on a social media or social networking website is a plus. Ability to troubleshoot problems and investigate and implement solutions
• Understand Chinese social networking and search engine tools, personal passion for web technologies, online news and social media

Roles and Responsibilities:

• Responsible for understanding and creating content strategies for the company, new media and online strategies are a strong focus.
• Work with marketing & communication team as well as hotel operations and IT units to develop story, as well as ensure story telling is in line with overall company focus and communications goals.
• Establishes and oversees story development, whether the content is written exec Q&A, written news feature, blog posting or developing podcasts, video casts, videos, video blogs, second life events. Proactively monitor online activity such review content to prevent. negative comments and use editorial tools to improve content quality
• Monitor the customer reviews on a daily basis to manage reputation in online media channels and must understand how to responding to positive or negative reviews.
• Develops innovative solutions for obtaining results, New Media skills is a plus, but on the job development is welcomed.
• Represent voice of the user community to the rest of the team, reporting on user trends, and evaluating and recommending new site features or improvement.

Web Application Programmer

หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก

• พัฒนา Web Application โดยใช้  Eclipse , Servlet / JSP , JQuery, Java และ Java Script
• System Development

ประสบการณ์การทำงาน  

• ยินดีพิจารณานักศึกษาจบใหม่
• หากมีประสบการณ์ในการพัฒนาระบบโดยใช้ Java Platform จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

คุณสมบัติประจำตำแหน่ง

• Male or Female, Age not over 35Yrs

• Bachelor Degree in Computer Engineering, Computer Science or related fields

• Experience in software development using Eclipse , Servlet / JSP , HTML5, JQuery, and Java will be advantage.
• Knowledge and experienced in Oracle and MySQL Database.

• Priority on maintain design documents as well as coding quality
• Fast learner, Self-motivated, high responsibility and good team work
• Good communication skills and able to use basic English

Officer – Supervisor Leasing (Fashion)

คุณสมบัติ

– ป.ตรี ขึ้นไปในสาขาการตลาด บริหาร หรืออื่นๆ

– เพศ ช/ญ              อายุ 25 ปีขึ้นไป

– ภาษาอังกฤษดี

– มีทักษะในการเจรจาต่อรอง

– บุคลิกภาพดี

ประสบการณ์

– มีประสบการณ์ทำงานในสายงาน Retail จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

– มีประสบการณ์ด้านงานขาย

ลักษณะงานที่ต้องรับผิดชอบ

– ขายพื้นที่ในศูนย์การค้าทุก Project

– สำรวจตลาดในธุรกิจ

– จัดทำรายงานตามที่ได้รับมอบหมาย

– ประสานงานกับหน่วยงานภายในองค์กร

Officer/Sr. Officer Revenue & Contract (1)

คุณสมบัติ:

เพศ หญิง               อายุ 25-45 ปี

วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี ทุกสาขา

ประสบการณ์:

1. มีประสบการณ์ในการทวงหนี้
2. หากเคยติดตามหนี้ที่เกิดขึ้นนอกเหนือจากลูกหนี้ในกรุงเทพเพียงอย่างเดียวจะได้รับการพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ

คุณสมบัติอื่น:

1. มีทักษะในการเจรจาต่อรอง
2. มีปฏิภาณไหวพริบและสามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี

ลักษณะงานที่ต้องรับผิดชอบ:

1. ติดตามทวงถามหนี้ค่าเช่า – ค่าบริการ และอื่นๆ ได้ตามกำหนดเวลา
2. สามารถวิเคราะห์ปัญหาที่เกิดจากการติดตามค่าเช่า ฯลฯ ที่ไม่เป็นไปตามเป้าหมาย
3. ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

ผู้ที่สนใจสามารถส่งประวัติส่วนตัว พร้อมรูปถ่ายมาได้ที่อีเมล์: HR@lhmh.co.th

Legal Officer/ เจ้าหน้าที่กฎหมาย จำนวน 1 อัตรา

เพศ ชาย/หญิง

อายุ ไม่เกิน 27 ปี

ประสบการณ์

1. มีประสบการณ์ทำงานด้านกฎหมายอย่างน้อย 2 ปี
2. หากมีประสบการณ์ทำงานในสำนักงานกฎหมายจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

คุณสมบัติอื่น

1. ฟัง พูด อ่าน เขียน ภาษาอังกฤษได้ในระดับพอใช้-ดี
2. มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่น และทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี

ลักษณะงานที่ต้องรับผิดชอบ

1. ร่าง/ ตรวจสอบนิติกรรมสัญญา และเอกสารต่างๆ ทางกฎหมาย
2. ให้ความเห็น/ ให้คำปรึกษาด้านกฎหมาย
3. ติดต่อประสานงานกับทนายความ/ สำนักงานกฎหมาย
4. ติดต่อประสานงาน และจดทะเบียนกับหน่วยงานราชการ

Digital Marketing

Requirements

• BS degree in Information and Communication Technology, E-Business, E-marketing or a related field
• Proven working experience in digital marketing
• Demonstrable experience leading and managing SEO/SEM, marketing database, email, social media and/or display advertising campaigns
• Experience in identifying target audiences and devising digital campaigns that engage, inform and motivate
• Experience in optimizing landing pages and user funnels
• Solid knowledge of website analytics tools (e.g., Google Analytics, NetInsight, Omniture, WebTrends)
• Working knowledge of ad serving tools (e.g., DART, Atlas)
• Experience in setting up and optimizing Google Adwords campaigns
• Working knowledge of HTML, CSS, and JavaScript development and constraints
• Strong analytical skills and data-driven thinking
• Up-to-date with the latest trends and best practices in online marketing and measurement

Duties & Responsibilities:

• Planning and execution of e- marketing projects and campaigns. Ideation and creation of collaterals, distributing them in various media and social platforms and measuring its impact and effectiveness
• Performing  activities relating to Search Engine Optimization on a continuous basis
• Creating and executing E-mail based marketing campaigns
• Executing Social Media efforts and striving to improve the results in terms of revenue
• Reviewing and actively managing website and other online assets and sources
• Promoting Grande Centre Point’s products & services in the digital space
• Using and researching the internet and new media to reach new customers, generate leads and retain existing customers
• Analyzing market research and plan promotions, competitions and other various creative marketing techniques based on the research results

LEASING SENIOR OFFICER – ASSISTANT MANAGER (FOOD) (2 อัตรา)

LEASING OFFICER – SUPERVISOR/ MINI-SHOP (2 อัตรา)

วุฒิการศึกษา: ปริญญาตรีด้านการจัดการการตลาด หรืออื่นๆที่เกี่ยวข้อง

เพศ: หญิง

อายุ: 25 ปีขึ้นไป

ประสบการณ์: 2 ปีขึ้นไปในด้านการขาย

คุณสมบัติ:

• มีมนุษย์สัมพันธ์ดี กระตือรือร้น
• มีทักษะในการประสานงาน และการทำงานเป็นทีม
• มีทักษะในการเจรจาจูงใจ และการต่อรอง

ลักษณะงานที่ต้องรับผิดชอบ:

• บริหารพื้นที่เช่าขายให้ได้ตามแบรนด์ และพื้นที่ที่กำหนด ภายใต้โครงสร้างราคาที่กำหนด
• ปิดการขายให้ได้ตามระยะเวลาที่กำหนด
• วิเคราะห์ และจัดการทำงานตามที่ได้รับมอบหมาย ทั้งประจำสัปดาห์และเดือน
• จัดทำเอกสารประกอบการขาย และเอกสารอื่นๆ ในการเช่าพื้นที่
• สำรวจตลาด และคู่แข่ง

วิศวกรโครงการ (1 อัตรา)

PROMOTION SUPERVISOR/ OFFICER (2 อัตรา)

คุณสมบัติ

• วุฒิการศึกษาระดับ ป.ตรี ไม่จำกัดเพศ
• อายุ 22-25 ปี
• มีประสบการณ์ด้านงานขาย
• มีความรู้เรื่องศูนย์การค้า
• มีพื้นฐานการเจรจาโน้มน้าว และเจรจาต่อรอง
• มีทักษะการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์

ลักษณะงานที่ต้องรับผิดชอบ

• รับผิดชอบการขายพื้นที่โปรโมชั่น
• สำรวจศูนย์การค้า และงานต่างๆที่เกี่ยวข้อง
• ประสานงานกับส่วนงานต่างๆ เพื่อส่งลูกค้าเข้าพื้นที่
• ทำรายงานผลการดำเนินการของแต่ละเดือน ในแต่ละศูนย์การค้า

โรงแรม GRANDE CENTRE POINT PLOENCHIT

• Security Officer (1 อัตรา)

โรงแรม GRANDE CENTRE POINT SUKHUMVIT 55

• IT Support

โรงแรม GRANDE CENTRE POINT T21

– No positions available –

โรงแรม GRANDE CENTRE POINT RATCHADAMRI

• – No positions available –

*NEW ตำแหน่งงานว่าง – ศูนย์การค้า Terminal 21 พัทยา (พนักงาน 16 ตำแหน่ง)

1. แผนกบริหาร

1.1 ตำแหน่ง: IT Support – Hardware & Network

วัตถุประสงค์ของตำแหน่งงาน (Job Purpose)

งานทางด้าน IT ให้กับทุกฝ่ายงานของบริษัทและงานตามที่ได้รับมอบหมาย รวมทั้งอบรมความรู้ทางด้าน IT ให้กับพนักงาน ดูแลระบบคอมพิวเตอร์ของบริษัท เครือข่าย LAN/WAN , Server , Hardware และ อุปกรณ์ IT

ความรับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities)

– ซ่อมบำรุงรักษาคอมพิวเตอร์ทั้งหมดของบริษัท

– งานส่งอุปกรณ์คอมฯ ซ่อม

– Support งานด้านแคชเชียร์ (งานโปรโมชั่น) และ Food Court

– Support งานด้านระบบเครือข่าย LAN, WAN และ เครื่อง Server: Mail Server, Domain Server, File Server, Database Server, Antivirus Systems, Internet Account Dial up

– Support User ที่ใช้ Software Ada POST, ประกันสังคม, Time, Finger Scan, ประชาสัมพันธ์

– Training เกี่ยวกับการใช้งานคอมพิวเตอร์ (ร้องขอ)

– Support พนักงานให้ทำงานราบรื่นตลอดเวลา

– Backup และ Restore ข้อมูลและระบบ

– ดูแลระบบ Wifiลูกค้า @terminal21 ให้ ใช้งานได้อย่างต่อเนื่องไม่ติดขัด ทั้งสัญญาน และ ระบบออก Password

– ดูแลระบบสื่อประชาสัมพันธ์ Digital Signage Floor Directory และ จอ LED

– งานที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติประจำตำแหน่ง (Job Specification)

– วุฒิการศึกษาปริญญาตรี ทางด้านคอมพิวเตอร์, เทคโนโลยีและสารสนเทศ หรือที่เกี่ยวข้อง

– ประสบการณ์ทำงาน 2 ปีขึ้นไป

– มีความสามารถในการดูแลงานด้าน Network, Server, ซ่อมบำรุงรักษาคอมพิวเตอร์, เขียนโปรแกรม   ประยุกต์ Database, จัดทำ Web Site, วางระบบเครื่องข่าย LAN, Systems Analyst Manage Server

– ต้องมีมนุษย์สัมพันธ์ดี อดทนอดกลั้น ใจเย็น และรอบคอบ

1.2 ตำแหน่ง: เจ้าหน้าที่ Revenue & Contract (รายได้และสัญญา)

คุณสมบัติ:

เพศ หญิง           อายุ 25-45 ปี

วุฒิการศึกษา: ปริญญาตรี ทุกสาขา

ประสบการณ์:

1. มีประสบการณ์ในการทวงหนี้
2. หากเคยติดตามหนี้ที่เกิดขึ้นนอกเหนือจากลูกหนี้ในกรุงเทพเพียงอย่างเดียวจะได้รับการพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ

คุณสมบัติอื่น:

1. มีทักษะในการเจรจาต่อรอง
2. มีปฏิภาณไหวพริบและสามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี

ลักษณะงานที่ต้องรับผิดชอบ:

1. ติดตามทวงถามหนี้ค่าเช่า – ค่าบริการ และอื่นๆ ได้ตามกำหนดเวลา
2. สามารถวิเคราะห์ปัญหาที่เกิดจากการติดตามค่าเช่า ฯลฯ ที่ไม่เป็นไปตามเป้าหมาย
3. ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

2. แผนกกิจกรรม & การตลาด

2.1 ตำแหน่ง: Event & Activity

วัตถุประสงค์ของตำแหน่งงาน (Job Purpose)

– ควบคุมและดูแลการจัดกิจกรรมเพื่อให้บรรลุเป้าหมายหลัก

– ควบคุมดูแลการปฏิบัติงานกิจกรรม เพื่อการประชาสัมพันธ์ ที่เข้ามาใช้บริการภายในศูนย์ จากองค์กรนอกต่างๆ

– ติดต่อกิจกรรมจากองค์กรนอกให้มาใช้บริการของศูนย์ฯ เพื่อสร้างTraffic และเผยแพร่ชื่อเสียงของศูนย์ฯ

ความรับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities)

– สร้างสรรค์กิจกรรมและประมาณการงบประมาณในแต่ละกิจกรรมที่ได้รับมอบหมายตามแผนงาน

– จัดทำและจัดหางานกิจกรรมที่แปลกใหม่+ทันสมัยและเป็นกิจกรรมที่ตอบสนองตรงกลุ่มเป้าหมายชัดเจน และปรับวิธีการดำเนินงานใหม่ๆอยู่เสมอ

-ปฏิบัติกิจกรรม Concept, กิจกรรมการแข่งขัน, การประกวด และกิจกรรมที่เกี่ยวกับกีฬาได้

-เปิดลูกค้าใหม่ และรักษาลูกค้าเก่าเพื่อหาสปอนเซอร์เข้ามาซัพพอร์ตกิจกรรม

– ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอกที่เกี่ยวข้องกับการจัดกิจกรรมต่างๆ

– ติดตามข้อมูลกิจกรรมและโปรโมชั่นตามศูนย์การค้าและสถานที่จัดงานต่างๆ พร้อมทั้งสรุป ประมวลผลการออกสำรวจ

– สร้างความสัมพันธ์อันดีกับหน่วยงานต่างๆ อาทิ บริษัทฯที่มี HI-LIGHT ดี ๆ เกี่ยวกับสินค้าและบริการหน่วยงานการแสดงต่างๆและองค์กรที่ให้การสนับสนุนในการจัดกิจกรรม (SPONSOR)

– พิจารณารูปแบบของกิจกรรม และประสานงานหน่วยงานภายใน เพื่ออำนวยความสะดวกให้แก่ลูกค้า

– ทำรายงานความคืบหน้าการสร้างสรรค์กิจกรรม

– ทำสรุปผลการดำเนินการจัดกิจกรรมหลังจบงานทุกครั้ง สรุปผลแบบสอบถาม+ขอบคุณ(SPONSOR) ส่งให้ผู้บังคับบัญชาทราบการรายงานผลการวิเคราะห์ปัญหาในการจัดกิจกรรมเบื้องต้นได้ พร้อมหาทางแก้ไข

คุณสมบัติประจำตำแหน่ง (Job Specification)

– วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี-โท นิเทศศาสตร์ หรือที่เกี่ยวข้อง

– ประสบการณ์ทำงาน 1 ปีในการทำงานด้าน Event Marketing

– มีความสามารถในการเจรจาต่อรอง Service Mind การสื่อสาร มนุษย์สัมพันธ์ การประสานงาน การสอนงาน การวิเคราะห์และสรุปข้อมูล, คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐาน, มีความสามารถด้านภาษาอังกฤษ

2.2 ตำแหน่ง: Art & Creative

วัตถุประสงค์ของตำแหน่งงาน (Job Purpose)

• รับข้อมูลรูปแบบการสร้างสรรค์กิจกรรมและรูปแบบการใช้สื่อต่างๆ เพื่อใช้ในการออกแบบ-สร้างสรรค์งานศิลป์ ด้วยเทคนิคคอมพิวเตอร์ GRAPHIC DESIGN ต่างๆ ในรูปแบบของสื่อต่างๆกำหนด ตลอดจนการออกแบบตกแต่งสถานที่+บรรยากาศ+เวที+ฉาก+ซุ้มนิทรรศการ+ป้ายชื่อร้านต่างๆในแต่ละกิจกรรม
• ส่งแบบ+ชิ้นงานที่ออกแบบด้วยเทคนิคการตัดสติ๊กเกอร์หรือเทคนิคอื่นๆ ประกอบชิ้นงาน ติดตั้งงาน พร้อมทั้งเข้าไปควบคุมดูแลการผลิต supplier ให้ได้ตามแบบที่วางไว้ เซทอัพงาน การแก้ปัญหาหน้างาน

ความรับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities)

– ออกแบบสร้างสรรค์สื่องานศิลป์ด้วยเทคนิคต่างๆอาทิCOMPUTER GRAPHIC ในรูปแบบของสื่อต่างๆเพื่อโฆษณางานกิจกรรม

– สร้างสรรค์งานพัฒนาการออกแบบ ให้แปลกใหม่ +ทันสมัยและปรับวิธีการดำเนินงานใหม่ๆอยู่เสมอ

– ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอกที่เกี่ยวข้องกับการออกแบบงานศิลป์ต่างๆ

– ศึกษาดูงานสื่อต่างๆของศูนย์การค้าและสถานที่จัดงานคู่แข็ง พร้อมทั้งเรียนรู้วิธีการนำเสนองานออกแบบศิลป์ในกิจกรรมนั้นๆ ตลอดจนหาเทคนิคใหม่ๆและนำมาประยุกต์ใช้ในงาน

– ทำรายงานความคืบหน้าการสร้างสรรค์งานออกแบบศิลป์ทำสรุปผลการดำเนินการออกแบบศิลป์หลังจบงานทุกครั้ง ส่งให้ผู้บังคับบัญชาทราบการรายงานผล

คุณสมบัติประจำตำแหน่ง (Job Specification)

– วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาที่เกี่ยวข้อง

– ประสบการณ์ทำงาน –

– มีความเป็นผู้นำ, ความคิดสร้างสรรค์, การประสานงาน, ความละเอียดรอบคอบ การติดต่อสื่อสาร และ Service Mind

2.3 ตำแหน่ง: Marketing Communication

วัตถุประสงค์ของตำแหน่งงาน (Job Purpose)

–              ดูแล ประสานงาน เพื่อการประชาสัมพันธ์กิจกรรมที่เกิดขึ้นจากศูนย์ ฯ และเข้ามาภายในศูนย์จากองค์กรนอก

–              ติดต่อ ประสานงานสื่อมวลชนเพื่อส่งข่าวกิจกรรมและรักษาภาพลักษณ์ของศูนย์ ฯ

–              ดูแล และบริหารสื่อทั้ง Offline: โทรทัศน์ สื่อสิ่งพิมพ์ และ Online: Website / Social Media

ความรับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities)

-ดูแล ประสานงาน ทั้งสื่อ online และสื่อ offline ตามแผนที่วางไว้

– จัดทำ พัฒนา ปรับปรุง และประชาสัมพันธ์ Website, Digital directory, Digital signage และ Social Media ของศูนย์การค้า

– ดูแลรับผิดชอบการรับ-ส่งข้อมูลข่าวสาร การติดต่อจากลูกค้า ผ่านทางสื่อ online และ Offline l ของศูนย์การค้า ให้เกิดประโยชน์สูงสุด

– ดูแลให้ทางฝ่ายศิลป์ออกแบบสื่อประชาสัมพันธ์ให้ตรงตามเป้าหมายที่กำหนด

คุณสมบัติประจำตำแหน่ง (Job Specification)

– วุฒิการศึกษาปริญญาตรี นิเทศศาสตร์, สื่อสารมวลชน, การตลาดหรือที่เกี่ยวข้อง

– ควรมีประสบการณ์ ด้าน Marketing communication 1-2 ปี

– มีความคิดสร้างสรรค์ มนุษย์สัมพันธ์ บุคลิกภาพดี อดทน มีไหวพริบในการแก้ปัญหาเฉพาะหน้า ความรับผิดชอบสูง การสื่อสาร การเจรจาต่อรอง EQ, มีความชอบและเชียวชาญในสื่อทั้ง online & offline สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้

– สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐาน, เครื่องใช้สำนักงานทั่วไป

– เขียนข่าวได้, สามารถใช้กล้องถ่ายภาพได้ทุกชนิด อาทิ วีดีโอ, ดิจิตอล

2.4 ตำแหน่ง: Counter – PR (Contract)

วัตถุประสงค์ของตำแหน่งงาน (Job Purpose)

ต้อนรับผู้ใช้บริการศูนย์การค้า และแนะนำข้อมูลเกี่ยวกับศูนย์การค้า พร้อมทั้งให้ความช่วยเหลือเบื้องต้น แก่ผู้ใช้บริการ ในกรณีเกิดปัญหาในศูนย์การค้า

ความรับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities)

– ประจำ Counter ประชาสัมพันธ์ และให้ข้อมูลแก่ผู้ใช้บริการในศูนย์การค้า เกี่ยวกับร้านค้า, กิจกรรมในศูนย์การค้า

– ประกาศข้อความต้อนรับเมื่อศูนย์ฯเปิดให้บริการ และประกาศเตือนเมื่อศูนย์ใกล้ปิดบริการ รวมถึงการประกาศข้อมูลต่างๆ ที่ต้องการสื่อสารให้ผู้ใช้บริการในศูนย์ฯได้รับทราบ

– รับแจ้งปัญหาและประสานงานกับหน่วยงานภายใน เพื่อดำเนินการช่วยเหลือและให้คำแนะนำ

– เป็นผู้ควบคุมจัดการเรื่องผู้ใช้บริการยืมรถเข็นเด็กและรถเข็นคนชรา

– ดูแลผู้พลัดหลง ระหว่างการรอผู้ปกครองมารับ และประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อทำการช่วยเหลืออย่างเร่งด่วน

– ให้บริการ E stamp สำหรับลูกค้าที่มาใช้บริการในศูนย์ให้ข้อมูลเกี่ยวกับอัตราค่าที่จอดรถ

คุณสมบัติประจำตำแหน่ง (Job Specification)

– วุฒิการศึกษาปริญญาตรีทุกสาขา

– มีมนุษย์สัมพันธ์ บุคลิกภาพดี อดทน การแก้ปัญหาเฉพาะหน้า ความรับผิดชอบ สามารถทำงานในสภาวะกดดัน (EQ) Service Mind

– สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐาน และเครื่องใช้สำนักงานทั่วไป

3. แผนกลูกค้าสัมพันธ์

3.1 ตำแหน่ง: Customer Relation Support

วัตถุประสงค์ของตำแหน่งงาน (Job Purpose)

เป็นที่ปรึกษาและประสานงานด้านการตกแต่งร้านค้าภายในศูนย์ฯ และควบคุมให้ร้านค้าสามารถเปิดดำเนินการได้ทันตามกำหนดสัญญา และสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างศูนย์ฯและร้านค้า

ความรับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities)

– สร้างความสัมพันธ์อันดี และประสานงานพร้อมทั้งช่วยแก้ไขปัญหาให้กับร้านค้า และรายงานให้หัวหน้างานรับทราบ

– การสำรวจความคิดเห็นของร้านค้า และสอบถามยอดขาย เพื่อดูแนวโน้มความพึงพอใจของร้านค้า

– ให้คำแนะนำ และประสานงานเรื่องขั้นตอนการตกแต่งให้กับร้านค้าที่เปิดดำเนินการใหม่

– ตรวจสอบความครบถ้วนของแบบตกแต่งประเภทต่างๆ และควบคุมการส่งแบบของร้านค้า

– สำรวจการตกแต่งของร้านค้าเดิมที่เปิดดำเนินการอยู่ในศูนย์เป็นเวลานาน และสมควรมีการ Renovate ใหม่ นำเสนอผู้บริหารเพื่อพิจารณา

– ควบคุมการอนุมัติเข้าตกแต่งพื้นที่ของร้านค้า

– จัดทำรายงานความคืบหน้าการตกแต่งร้านส่งให้หัวหน้างาน และผู้บริหาร พร้อมรายงานปัญหาที่เกิดขึ้นให้ทราบ

คุณสมบัติประจำตำแหน่ง (Job Specification)

– วุฒิการศึกษาปริญญาตรี ทุกสาขา

– ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน แต่หากมีประสบการตรงในงานศูนย์การค้า จะพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ

– มีมนุษย์สัมพันธ์ บุคลิกภาพดี อดทน การแก้ปัญหาเฉพาะหน้า ความรับผิดชอบ ความคิดสร้างสรรค์ ความละเอียดรอบคอบ การสื่อสาร Service Mind

– สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐาน สามารถทำงานในสภาวะกดดันได้

4. แผนกศูนย์อาหาร

4.1 ตำแหน่ง: เจ้าหน้าที่ศูนย์อาหาร

วัตถุประสงค์ของตำแหน่งงาน (Job Purpose)

ดูแล ควบคุม จัดการงานของศูนย์อาหาร รวมถึงร้านค้า ร้านขายน้ำและร้านไอศครีม ให้สามารถดำเนินงานอย่างราบรื่น ปลอดภัย ตามมาตรฐานของบริษัท

ความรับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities)

– ติดต่อหาร้านค้ามาลงขายในศูนย์

– อบรม ควบคุม ดูแลประวัติของพนักงานร้านค้า

– วางแผนกำลังคนทำความสะอาด เก็บจาน ล้างจาน และพื้น

– ทำรายงานสรุปยอดการขาย ร้านค้า

– ควบคุมสต๊อกสินค้า อุปกรณ์ ของใช้ให้เพียงพอต่อการดำเนินงาน

– ประชุมร้านค้า อบรมกฎ ระเบียบร้านค้าและของศูนย์อาหาร

– ช่วยเหลือ แก้ไขปัญหาร้านค้า

– ตรวจสอบ ปริมาณ คุณภาพวัตถุดิบและการจัดวางของร้านค้า ร้านขายน้ำ ร้านไอศกรีม

– ตรวจเช็คความปลอดภัยของอุปกรณ์ก่อนเปิดและหลังปิดศูนย์

– ตรวจความสะอาดของพื้นที่ อุปกรณ์ในศูนย์ และร้านค้า ก่อนเปิดและหลังปิดศูนย์

– ควบคุมการกำจัดแมลง หนู และการทำความสะอาดศูนย์

– ให้ข้อมูลด้านการดำเนินงานของศูนย์อาหารที่เป็นประโยชน์ต่อบุคคลทั้งภายในและภายนอกองค์กร

– ประสานงานร้านค้า Supplier เกี่ยวกับนโยบาย ข้อมูล มาตรฐานการดำเนินงานของบริษัท

– ให้ความช่วยเหลือแก่ลูกค้าและร้านค้าเมื่อต้องการความช่วยเหลือ หรือแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า

คุณสมบัติประจำตำแหน่ง (Job Specification)

– วุฒิการศึกษาปริญญาตรี ด้านบริหารธุรกิจ โภชนาการ

– มีประสบการณ์ทำงาน 0-3 ปี ด้านการควบคุม จัดการงานศูนย์อาหารของศูนย์การค้า

– ความสามารถประจำตำแหน่ง

– มีทักษะการสื่อสาร, ความรู้ในสายอาชีพ, มนุษยสัมพันธ์, จิตสำนึกในการให้บริการ, จิตสำนึกในความปลอดภัย, การประสานงาน

– มีความรู้ความเข้าใจในระบบการทำงานของอุปกรณ์ทำอาหารของร้านค้า

5. แผนกการเงินแคชเชียร์

5.1 ตำแหน่ง: Cashier/ แคชเชียร์

วัตถุประสงค์ของตำแหน่งงาน (Job Purpose)

ขายการ์ดเงินสด (ศูนย์อาหาร) ตรวจสอบราคาสินค้า บิลสินค้า และบริการ (CAR CARE, CONSIGNMENT, PROMOTION) เก็บเหรียญตู้เกมส์ เก็บเงินสด เก็บยอด CONSIGNMENT

ความรับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities)

– ขายการ์ดเงินสด ตรวจเช็คยอดเงินให้ลูกค้า กรณีร้านค้ารูดซ้ำ

– นำบัตร 0 เข้าสู่ระบบ

– ตรวจสอบบิลสินค้า และบริการทุกใบ (Car Care)

– รับบัตรเครดิต

– ตรวจสอบบิลร้านค้าที่เข้าเครื่อง (Consignment)

– ตรวจสอบราคาสินค้าก่อนทำการชำระเงิน

– เตรียมอุปกรณ์การเก็บเหรียญ เช่น กุญแจ, ถุงผ้ากระดาษ, รถใส่เงิน (พร้อมแจ้งตำรวจบ้าน)

– นำเหรียญที่เก็บได้ มาปั่นเป็นถุง ๆ ละ 500 บาท และส่งห้องการเงิน พร้อมเอกสาร และมีการเซ็นชื่อทั้งเจ้าหน้าที่แคชเชียร์ และตู้เกมส์

– จัดเตรียมเอกสารและเก็บยอด Consignment ทั้งหมดของศูนย์ฯ

คุณสมบัติประจำตำแหน่ง (Job Specification)

– วุฒิการศึกษา ปวช., ปวส. ปริญญาตรี สาขาใดก็ได้

– มีความซื่อสัตย์ ความละเอียดรอบคอบ การประสานงาน มนุษย์สัมพันธ์ EQ

6. แผนกบริหารอาคารและสถานที่

6.1 ตำแหน่ง: Traffic & Security

วัตถุประสงค์ของตำแหน่งงาน (Job Purpose)

รักษาความปลอดภัยลูกค้าภายในศูนย์ฯ , ลานจอดรถ , จัดการจราจร

ความรับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities)

– ความปลอดภัยศูนย์เปิดทำการ

– การจัดการจราจร

– จัดระเบียบร้านค้า / Booth

– ความปลอดภัย รับ-ส่ง เงินสด

– ความปลอดภัยทรัพย์สินส่วนกลาง

– ความปลอดภัยกิจกรรมการตลาด

คุณสมบัติประจำตำแหน่ง (Job Specification)

– วุฒิการศึกษาปริญญาตรี ทุกสาขา

– มีประสบการณ์ทำงาน

– มีสำนึกถึงความปลอดภัย, Service Mind, EQ, การแก้ปัญหา, มนุษย์สัมพันธ์, การประสานงาน, ความรู้ในงานที่รับผิดชอบ และความละเอียดรอบคอบ

– มีความชำนาญใช้โปรแกรม Computer/ Internet

6.2 ตำแหน่ง: Safety & CCTV

วัตถุประสงค์ของตำแหน่งงาน (Job Purpose)

รักษาความปลอดภัยภายนอกและภายในศูนย์ฯ

ความรับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities)

– การตรวจตราพื้นที่ / ร้านค้า – ประเมินความเสี่ยง

– ตรวจตราพื้นที่ส่วนกลาง / Gas

– ตรวจตราร้านค้า Food Booth   ผู้รับเหมา

– ตรวจตราพื้นที่ภายนอก

– ตรวจสอบตรวจสอบทรัพย์สินส่วนกลาง ทรัพย์สินส่วนกลางศูนย์ฯ

– แจ้งซ่อม ทรัพย์สินส่วนที่ชำรุด

– ประเมินความเสี่ยง

– ตรวจสอบความปลอดภัยกิจกรรมการตลาด Booth Promotion / Activity

– จัดการจราจร จัดรถวิ่งเข้า-ออก ภายในศูนย์ฯ จัดรถวิ่ง ภายในลานจอดรถ / หน้าศูนย์ฯ

คุณสมบัติประจำตำแหน่ง (Job Specification)

– วุฒิการศึกษาปริญญาตรี ทุกสาขา

– มีประสบการณ์ทำงาน

– มีสำนึกความปลอดภัย, Service Mind, EQ, การแก้ปัญหา, มนุษย์สัมพันธ์, การประสานงาน, ความละเอียดรอบคอบ และความรู้ในงานที่รับผิดชอบ

– มีความชำนาญใช้โปรแกรม Computer / Internet

6.3 ตำแหน่ง: Cleaning

วัตถุประสงค์ของตำแหน่งงาน (Job Purpose)

ดูแลงานรักษาความสะอาด ทั้งภายในและภายนอกศูนย์

ความรับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities)

– ตรวจสอบความสะอาดพื้นที่ ความสะอาดห้องน้ำ สุขอนามัยร้านค้า การจัดการขยะ การกำจัดหนู แมลงสาป การตกแต่งสวน สนับสนุนกิจกรรมการตลาด

คุณสมบัติประจำตำแหน่ง (Job Specification)

– วุฒิการศึกษาปริญญาตรี ทุกสาขา

– มีประสบการณ์ทำงานอย่างน้อย 2 ปี

– มี Service Mind, ความละเอียดรอบคอบ, จิตสำนึกด้านความสะอาด, การแก้ปัญหา, EQ, ความอดทน, การประสานงาน, มนุษย์สัมพันธ์ และความรู้ในงานที่รับผิดชอบ

– ผ่านการอบรมหัวหน้า จป., อบรมด้าน First Aid

7. แผนกวิศวกรรมอาคาร

7.1 ตำแหน่ง: วิศวกรรม (Operation)

วัตถุประสงค์ของตำแหน่งงาน (Job Purpose)

ดูแลรักษาเครื่องจักรให้พร้อมใช้งาน นำเสนอข้อมูล ปัญหาต่าง ๆ ต่อหัวหน้างาน ร่วมฝึกซ้อมตามแผนการดับเพลิง เปิด-ปิดเครื่องจักรตามเวลาที่กำหนด จัดทำพื้นที่ 5 ส ภายในห้องต่าง ๆ ปฏิบัติงานด้วยการใช้อุปกรณ์และวิธีการที่ถูกต้อง ปลอดภัย เขียนบันทึกประจำวัน

ความรับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities)

– ดูแลรักษาเครื่องจักรให้สะอาด ปลอดภัย และพร้อมใช้งาน

– ใช้งานอุปกรณ์เครื่องมืออย่างถูกวิธีและปลอดภัย

– ปฏิบัติงานตามหลักวิศวกรรมและระเบียบการใช้อาคาร

– นำเสนอปัญหาที่ขัดข้องเพื่อหาแนวทางแก้ไข

– ตรวจสอบ ซ่อมบำรุง ซ่อมแซมให้อยู่สภาพพร้อมใช้งาน

– เขียนบันทึกประจำวัน

– ปฏิบัติงานโดยยึดหลักความปลอดภัย

– ร่วมรับการอบรมตามที่บริษัทกำหนด

– เพิ่มความรอบคอบในการทำงาน

– ร่วมซ้อมดับเพลิงกับฝ่ายอาคารตามแผนอย่างต่อเนื่อง

– ปฏิบัติตามแผนงานอนุรักษ์พลังงาน

– ควบคุมการทำงานของเครื่องจักรตามเวลาที่กำหนดไว้

คุณสมบัติประจำตำแหน่ง (Job Specification)

– วุฒิการศึกษา ปวส. หรือ ปริญญาตรี อายุ 20 – 30 ปี

– ประสบการณ์ทำงาน 3 ปี งานด้านอาคารสูง ประเภทอาคารศูนย์การค้า ห้างสรรพสินค้า งานโรงแรม

– มีความรู้ความสามารถในการทำงานระบบไฟฟ้า ประปา และปรับอากาศ ในอาคารขนาดใหญ่ได้เป็นอย่างดี

– อ่านแบบเป็น วิทยุสื่อสาร เครื่องมือช่าง รู้วิธีการควบคุมแก้ไขปัญหาระบบต่าง ๆ ได้

7.2 ตำแหน่ง: วิศวกรรมอาคาร Preventive Maintenance (PM)

วัตถุประสงค์ของตำแหน่งงาน (Job Purpose)

ดูแลรักษาเครื่องจักรให้พร้อมใช้งาน นำเสนอข้อมูล ปัญหาต่าง ๆ ต่อหัวหน้างาน ร่วมฝึกซ้อมตามแผนการดับเพลิง เปิด-ปิดเครื่องจักรตามเวลาที่กำหนด จัดทำพื้นที่ 5 ส ภายในห้องต่าง ๆ ปฏิบัติงานด้วยการใช้อุปกรณ์และวิธีการที่ถูกต้อง ปลอดภัย เขียนบันทึกประจำวัน

ความรับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities)

– ดูแลเครื่องจักรให้สะอาด ปลอดภัย และพร้อมใช้งาน

– ใช้งานอุปกรณ์เครื่องมืออย่างถูกวิธีและปลอดภัย

– ปฏิบัติงานตามหลักวิศวกรรมและระเบียบการใช้อาคาร

– นำเสนอปัญหาที่ขัดข้องเพื่อหาแนวทางแก้ไข

– ตรวจสอบ ซ่อมบำรุง ซ่อมแซมให้อยู่สภาพพร้อมใช้งาน

– เขียนบันทึกประจำวัน

– ปฏิบัติงานโดยยึดหลักความปลอดภัย

– ร่วมรับการอบรมตามที่บริษัทกำหนด

– เพิ่มความรอบคอบในการทำงาน

– ร่วมซ้อมดับเพลิงกับฝ่ายอาคารตามแผนอย่างต่อเนื่อง

– ปฏิบัติตามแผนงานอนุรักษ์พลังงาน

– ควบคุมการทำงานของเครื่องจักรตามเวลาที่กำหนดไว้

คุณสมบัติประจำตำแหน่ง (Job Specification)

– วุฒิการศึกษา ปวส. หรือ ปริญญาตรี อายุ 20 – 30 ปี

– ประสบการณ์ทำงาน 3 ปี งานด้านอาคารสูง ประเภทอาคารศูนย์การค้า ห้างสรรพสินค้า งานโรงแรม

– มีความรู้ความสามารถในการทำงานระบบไฟฟ้า ประปา และปรับอากาศ ในอาคารขนาดใหญ่ได้เป็นอย่างดี

7.3 ตำแหน่ง: วิศวกรรมอาคาร (Service)

วัตถุประสงค์ของตำแหน่งงาน (Job Purpose)

ดูแลรักษาอุปกรณ์ให้พร้อมใช้งาน นำเสนอข้อมูล ปัญหาต่าง ๆ ต่อหัวหน้างาน ร่วมฝึกซ้อมตามแผนการดับเพลิง จัดทำพื้นที่ 5 ส ภายในห้องต่าง ๆ ปฏิบัติงานด้วยการใช้อุปกรณ์และวิธีการที่ถูกต้อง ปลอดภัย เขียนบันทึกประจำวัน

ความรับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities)

– ดูแลรักษาอุปกรณ์ให้สะอาด ปลอดภัย และพร้อมใช้งาน

– ใช้งานอุปกรณ์เครื่องมืออย่างถูกวิธีและปลอดภัย

– นำเสนอปัญหาที่ขัดข้องเพื่อหาแนวทางแก้ไข

– ตรวจสอบ ซ่อมบำรุง ซ่อมแซมให้อยู่สภาพพร้อมใช้งาน

– เขียนบันทึกประจำวัน

– ปฏิบัติงานโดยยึดหลักความปลอดภัย

– ร่วมรับการอบรมตามที่บริษัทกำหนด

– เพิ่มความรอบคอบในการทำงาน

– ร่วมซ้อมดับเพลิงกับฝ่ายอาคารตามแผนอย่างต่อเนื่อง

คุณสมบัติประจำตำแหน่ง (Job Specification)

– วุฒิการศึกษา ปวส. หรือ ปริญญาตรี อายุ 20 – 30 ปี

– ประสบการณ์ทำงาน 3 ปี งานด้านอาคารสูง ประเภทอาคารศูนย์การค้า ห้างสรรพสินค้า งานโรงแรม

– มีความรู้ความสามารถในการทำงานระบบไฟฟ้า ประปา และปรับอากาศ ในอาคารขนาดใหญ่ได้เป็นอย่างดี

– อ่านแบบเป็น วิทยุสื่อสาร เครื่องมือช่าง รู้วิธีการควบคุมแก้ไขปัญหาระบบต่าง ๆ ได้

7.4 ตำแหน่ง: วิศวกรรมอาคาร (Construction)

ความรับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities)

– ซ่อมแซม Renovate สถานที่ หรือพื้นที่เช่า

– ตรวจเช็คพื้นที่ให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งานก่อนและหลังที่มีผู้เช่าพื้นที่

– ใช้งานอุปกรณ์เครื่องมืออย่างถูกวิธีและปลอดภัย

– นำเสนอปัญหาที่ขัดข้องเพื่อหาแนวทางแก้ไข

– ตรวจสอบ ซ่อมบำรุง ซ่อมแซมให้อยู่สภาพพร้อมใช้งาน

คุณสมบัติประจำตำแหน่ง (Job Specification)

– วุฒิการศึกษา ปวส. หรือ ปริญญาตรี อายุ 20 – 30 ปี

– ประสบการณ์ทำงาน 3 ปี งานด้านอาคารสูง ประเภทอาคารศูนย์การค้า ห้างสรรพสินค้า งานโรงแรม

– มีความรู้ความสามารถในการทำงานระบบไฟฟ้า ประปา และปรับอากาศ ในอาคารขนาดใหญ่ได้เป็นอย่างดี

– อ่านแบบเป็น วิทยุสื่อสาร เครื่องมือช่าง รู้วิธีการควบคุมแก้ไขปัญหาระบบต่าง ๆ ได้

*NEW GENERAL MANAGER ศูนย์การค้า Terminal 21 พัทยา

Position Objective

General Manager (GM) is responsible for overseeing all aspects of Terminal 21 Mall management including but not limited to leasing and tenant relations, business planning and financial management, facilities and operational management and control of all maintenance, inspection and safety functions.

Key Responsibilities

• Be responsible for the daily operation, solve various problems, for special case, need to report and propose solutions to MD.
• Make the project budget plan, audit departments budget and manpower budget report, and assist MD to review to project budget.
• Monitor and control the project budgets effectively and report to MD regularly.
• Develop a structured business plan for the mall covering all key components of mall operation.
• Follow up on the collection of monies owed from tenants and implementation of contractual terms.
• Develop and upkeep the corporate mall identity – ensure adherences to corporate brand guidelines.
• Develop and implement approved procedures and systems across all mall functions to ensure smooth co-ordination/ co-operation among various internal departments to facilitate business needs and deliver positive customer and tenant experiences.
• Monitor plans and schedules for regular and periodic maintenance in conjunction with relevant department heads and follow up on quality and execution.
• Consolidate the relationships with inside and outside units, organizations, institutions, and government.
• To ensure smooth and positive relationship with the tenants, suppliers and contractors.
• Take steps to improve customer services inside the mall.
• Follow legal procedures with respect to mall operations and tenant interactions.
• Performs other tasks as assigned.

Job Specifications

• Bachelor’s or Master’s Degree in Business Administration or related field.
• 15 years of experience in retail business with strong experience in corporate strategy, business strategy, and strategic planning
• Excellent planning and organization skills
• Excellent communication skills
• Strong analytical and problem solving skills
• Good command of English

*NEW ตำแหน่งงานว่าง – ศูนย์การค้า Terminal 21 พัทยา (หัวหน้าแผนก 8 ตำแหน่ง)

1. Admin & Site Purchase & Operator

แผนกบริหาร

เพศ ช/ญ อายุ 25-35 ปี

วุฒิการศึกษาระดับ ป.ตรี ขึ้นไป

มีประสบการณ์ทำงาน 2 ปี ในสายงานที่เกี่ยวข้อง

วัตถุประสงค์ของตำแหน่งงาน (Job Purpose)

จัดซื้อ / จัดจ้าง / เจรจาต่อรองราคา

ความรับผิดชอบหลัก

– ดำเนินการ จัดซื้อ / จัดจ้าง และตรวจสอบให้ได้สินค้าที่มีคุณภาพตรงตามวัตถุประสงค์และทันตามเวลา

– เจรจาต่อรองราคาสินค้า ราคางานจ้างเหมาะสม

– หาแหล่งขายที่เชื่อถือได้ไว้เป็นแหล่งสำรอง นอกเหนือจากแหล่งขายที่มีประจำอยู่แล้ว

– ทำประวัติผู้ขาย เพื่อเปรียบเทียบราคา และการบริการ สร้างความสัมพันธ์กับผู้ขายเพื่อให้ได้สินค้าและบริการที่ดีเพื่อประโยชน์ของบริษัทฯ ในปัจจุบันและอนาคต

– ร่วมมือและประสานงานกับฝ่ายอื่น ๆ ในบริษัทฯ ในการให้ข้อเสนอแนะ เพื่อนำไปพัฒนาและปรับปรุงงานจัดซื้อต่อไป

– ทำข้อมูลรายละเอียดของผลิตภัณฑ์ที่จะซื้อเป็นประวัติในการเปรียบเทียบราคา

– งาน Admin รับผิดชอบงานเอกสาร ประสานงาน และงานอื่นตามคำสั่งหัวหน้างาน

2. ผู้จัดการ/ผู้ช่วยผู้จัดการ แผนกกิจกรรมและการตลาด

เพศ ช/ญ อายุ 35-45 ปี

วุฒิการศึกษาระดับ ป.ตรี ขึ้นไป

มีประสบการณ์ทำงาน 5 ปี ในสายงานที่เกี่ยวข้อง

ความสามารถประจำตำแหน่ง

การเจรจาต่อรอง Service Mind การสื่อสาร มนุษย์สัมพันธ์ การประสานงาน การสอนงาน การวิเคราะห์และสรุปข้อมูล

คุณสมบัติอื่นๆ

คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐาน,มีความสามารถด้านภาษาอังกฤษ

ความรับผิดชอบหลัก

– วางแผนกำหนดการกิจกรรมประจำปี

– วางแนวคิด, รูปแบบ, และสร้างสรรค์รายละเอียดเพื่อให้บรรลุเป้าหมายหลักของแต่ละกิจกรรม

– วางแผนและควบคุมงบประมาณประจำปี

– สรรหา ติดต่อ กิจกรรมจากองค์กรนอกให้มาใช้พื้นที่ของศูนย์ฯในการจัดกิจรรม เพื่อสร้างTraffic และเผยแพร่ชื่อเสียงของศูนย์ฯ

– สร้างความสัมพันธ์กับหน่วยงานและองค์กรต่างๆเพื่อให้ศูนย์การค้าเป็นศูนย์กลางการจัดกิจกรรมที่น่าสนใจ

– สร้างความสัมพันธ์กับหน่วยงานต่างๆเพื่อหาผู้ร่วมสนับสนุนกิจกรรม

– ควบคุมดูแลการปฏิบัติงานกิจกรรมเพื่อการประชาสัมพันธ์ ที่เข้ามาใช้บริการภายในศูนย์ จากองค์กรนอกต่างๆ

3. ผู้จัดการ/ผู้ช่วยผู้จัดการ แผนกลูกค้าสัมพันธ์

เพศ ช/ญ อายุ 35-45 ปี

วุฒิการศึกษาระดับ ป.ตรี ขึ้นไป

มีประสบการณ์ทำงาน 5 ปี ในสายงานที่เกี่ยวข้อง

วัตถุประสงค์ของตำแหน่งงาน (Job Purpose)

– บริหารควบคุมดูแล สร้างความสัมพันธ์อันดีกับร้านค้าที่เปิดในศูนย์ พร้อมทั้งดูแลและตรวจสอบร้านค้าให้เป็นระเบียบเรียบร้อยตามมาตรฐานศูนย์ฯ

– ดูแล พัฒนา และปรับปรุงการให้บริการร้านค้า เพื่อสร้างความพึงพอใจแก่ลูกค้าที่มาใช้บริการ

– เจราจาแก้ปัญหาระหว่างผู้ซื้อและผู้ขาย

– รับนโยบายจากฝ่ายบริหารและดำเนินการให้เสร็จตามเป้าหมาย บริหารและพัฒนาเจ้าหน้าที่ในหน่วยงานให้สามารถปฏิบัติงานได้บรรลุเป้าหมาย

ความรับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities)

– วิเคราะห์ และประเมินความสามารถของร้านค้าที่เปิดในศูนย์

– ให้คำแนะนำ และกำกับดูแลการตลาด วิเคราะห์ศักยภาพ และกำหนดพื้นที่เช่าให้เหมาะสม

– สร้างความสัมพันธ์อันดี และประสานงานพร้อมทั้งช่วยแก้ไขปัญหาให้กับร้านค้า

– ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง และร้านค้าในการเช่าและเข้าพื้นที่

– วางแผนการดำเนินงาน และควบคุมให้ดำเนินงาน ภายในเวลาที่กำหนด

– วางการทำงานของพนักงานพัฒนาการตลาดให้เป็นระบบ ง่ายต่อการปฏิบัติงาน และการตรวจสอบการทำงาน

4. ผู้จัดการ/ผู้ช่วยผู้จัดการ แผนกศูนย์อาหาร

เพศ ช/ญ อายุ 35-45 ปี

วุฒิการศึกษาระดับ ป.ตรี ขึ้นไป

มีประสบการณ์ทำงาน 5 ปี ในสายงานที่เกี่ยวข้อง

วัตถุประสงค์ของตำแหน่งงาน (Job Purpose)

ดูแล ควบคุม จัดการงานของศูนย์อาหาร รวมถึงร้านค้า ร้านขายน้ำและร้านไอศครีม ให้สามารถดำเนินงานอย่างราบรื่น ปลอดภัย ตามมาตรฐานของบริษัท

ความรับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities)

อนุมัติงานในระบบ ERP

–จัดทำงบประมาณรายปี

– ติดต่อหาร้านค้ามาลงขายในศูนย์

– อบรม ควบคุม ดูแลประวัติของพนักงานร้านค้า

– วางแผนกำลังคนทำความสะอาด เก็บจาน ล้างจาน และพื้น

– ทำรายงานสรุปยอดการขาย ร้านค้า

– ควบคุมสต๊อกสินค้า อุปกรณ์ ของใช้ให้เพียงพอต่อการดำเนินงาน

– ประชุมร้านค้า อบรมกฎ ระเบียบร้านค้าและของศูนย์อาหาร

– ช่วยเหลือ แก้ไขปัญหาร้านค้า

– ตรวจสอบ ปริมาณ คุณภาพวัตถุดิบและการจัดวางของร้านค้า ร้านขายน้ำ ร้านไอศกรีม

– ตรวจเช็คความปลอดภัยของอุปกรณ์ก่อนเปิดและหลังปิดศูนย์

– ตรวจความสะอาดของพื้นที่ อุปกรณ์ในศูนย์ และร้านค้า ก่อนเปิดและหลังปิดศูนย์

– ควบคุมการกำจัดแมลง หนู และการทำความสะอาดศูนย์

– ให้ข้อมูลด้านการดำเนินงานของศูนย์อาหารที่เป็นประโยชน์ต่อบุคคลทั้งภายในและภายนอกองค์กร

– ประสานงานร้านค้า Supplier เกี่ยวกับนโยบาย ข้อมูล มาตรฐานการดำเนินงานของบริษัท

– ให้ความช่วยเหลือแก่ลูกค้าและร้านค้าเมื่อต้องการความช่วยเหลือ หรือแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า

5. ผู้จัดการ/ผู้ช่วยผู้จัดการ แผนกแคชเชียร์

เพศ ช/ญ อายุ 35-45 ปี

วุฒิการศึกษาระดับ ป.ตรี ขึ้นไป

มีประสบการณ์ทำงาน 5 ปี ในสายงานที่เกี่ยวข้อง

วัตถุประสงค์ของตำแหน่งงาน (Job Purpose)

ควบคุมและตรวจสอบ การรับ-จ่ายเงินทั้งหมดของแผนก ร้านค้า Consignment ร้านค้า Promotion ให้เป็นไปอย่างถูกต้อง ครบถ้วน ทันเวลา วิเคราะห์ผลการดำเนินงานของหน่วยงาน รวมทั้งดูแลการจัดการภายในแผนก

ความรับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities)

– ควบคุม ดูแล พิจารณาตลอดจนการมอบหมายงานการปฏิบัติงานของแคชเชียร์ให้ดำเนินไปได้ด้วยดี และสอดคล้องกับแผนงาน และนโยบายของบริษัทให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ

– ตรวจสอบผลการทำงานของแคชเชียร์

– กำหนดแผนงานและวิธีการด้านต่างๆ ของส่วนงานแคชเชียร์เพื่อให้ได้วิธีการและแบบแผนที่ดี

– กำหนดแผนของส่วนแคชเชียร์

– ควบคุมและตรวจสอบเรื่องเงินทั้งหมดของแผนก

– ตรวจสอบร้านค้า Consignment ต่าง ๆ หรือร้าน Promotion เพื่อกำหนดข้อมูลการตรวจสอบ เรียกเก็บเงินยอดขายได้ถูกต้อง ครบถ้วน

– ตรวจสอบยอดเงินสดทุกประเภท และยอด Consignment ก่อนส่งฝ่ายบัญชี-การเงิน เพื่อออกใบแจ้งหนี้

– จัดทำข้อมูลยอดขายของร้านค้าในแต่ละอาทิตย์ รวมทั้งเดือน เพื่อเปรียบเทียบยอดขายในแต่ละปี หรือช่วงสัปดาห์

6. ผู้จัดการ แผนกบริหารอาคารและสถานที่

เพศ ช/ญ อายุ 35-45 ปี

วุฒิการศึกษาระดับ ป.ตรี ขึ้นไป

มีประสบการณ์ทำงาน 5 ปี ในสายงานที่เกี่ยวข้อง

วัตถุประสงค์ของตำแหน่งงาน (Job Purpose)

– บริหาร วางแผนงานของฝ่ายบริหารอาคารและสถานที่ รวมทั้งบริหารจัดการงานอาคารและสถานที่ทั้งในส่วนงานรักษาความปลอดภัย และจราจร งานรักษาความสะอาดและจัดสวน ให้มีประสิทธิภาพสอดคล้องกับนโยบายและกลยุทธ์ของบริษัท ตลอดจนไม่ก่อให้เกิดผลกระทบทางด้านสิ่งแวดล้อม

 ความรับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities)

– กำหนดเป้าหมาย นโยบาย กลยุทธ์ และแผนงานของฝ่าย

– ควบคุมและติดตามผลการปฏิบัติงานด้านอาคารและสถานที่

– ควบคุมและตรวจสอบการใช้งบประมาณและค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับงานอาคารและสถานที่

– ควบคุมการใช้อุปกรณ์ต่าง ๆ

– วางแผนงานด้านการรักษาความปลอดภัยภายในและภายนอกอาคาร

– วางแผนงานการจัดการจราจรภายในและภายนอกอาคารจอดรถ

– วิเคราะห์หาสาเหตุ กำหนดแนวทางการป้องกันและรักษาความปลอดภัยภายในและภายนอกอาคาร

– วิเคราะห์หาสาเหตุการจราจรภายในและภายนอกอาคารติดขัด

– บริหาร ควบคุมการจัดซื้ออุปกรณ์ในการควบคุมและรักษาความปลอดภัย และการจัดการจราจรภายใน และภายนอกอาคาร

– วางแผนงานด้านการรักษาความสะอาดและจัดสวนภายในและภายนอกอาคาร

– วิเคราะห์หาสาเหตุ กำหนดแนวทางการป้องกัน ไม่ให้เกิดความสกปรกภายในอาคารและสถานที่ทั้งภายในและภายนอก

– บริหาร ควบคุมการจัดซื้ออุปกรณ์รักษาความสะอาดและจัดสวน

– ควบคุม ดูแลการอำนวยความสะดวกของฝ่ายแก่พนักงาน ลูกค้าทั้งภายในและภายนอกอาคาร

– ควบคุม ดูแลการให้ข้อมูลด้านความปลอดภัย และการรักษาความสะอาดของฝ่ายแก่พนักงานและลูกค้าทั้งภายในและภายนอก

7. ผู้จัดการ แผนกวิศวกรรมอาคาร

เพศ ช/ญ อายุ 35-45 ปี

วุฒิการศึกษาระดับ ป.ตรี ขึ้นไป

มีประสบการณ์ทำงาน 5 ปี ในสายงานที่เกี่ยวข้อง

วัตถุประสงค์ของตำแหน่งงาน (Job Purpose)

– บริหารงานวิศวกรรม รวมถึงงานซ่อมบำรุงระบบไฟฟ้า ระบบการทำงานของลิฟท์ บันไดเลื่อน รวมถึงระบบสัญญาณไฟ เพื่อให้เกิดความเพียงพอและสามารถใช้งานในศูนย์การค้าได้อย่างร่มรื่น ประหยัดพลังงาน และเกิดความปลอดภัยสูงสุด

ความรับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities)

– วางระบบการควบคุมงานทุกระบบ (ระบบแก๊ส ระบบความเย็น ระบบไฟฟ้า ระบบสุขาภิบาล ระบบลิฟท์บันไดเลื่อน ระบบสัญญาณเตือนภัย)

– กำหนดเป้าหมายหรือเครื่องชี้วัด (KPI) ให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัท

– ศึกษาข้อมูลเกี่ยวกับสภาพแวดล้อมภายใน / ภายนอกองค์กร ในส่วนที่เกี่ยวกับระบบวิศวกรรมอาคาร เทียบเคียง (Benchmarking) กับศูนย์การค้าอื่น หรือธุรกิจอื่น ๆ ที่ใกล้เคียง

– วางแผน ควบคุม และติดตามโครงการปรับปรุงระบบต่าง ๆ ภายในอาคาร

– ควบคุม ติดตาม ตรวจสอบความคืบหน้าของโครงการปรับปรุงระบบต่าง ๆ

– บริหารงบประมาณ

– วิเคราะห์หาสาเหตุ กำหนดแนวทางป้องกัน และแก้ไขปัญหางานระบบ (ระบบแก๊ส ระบบความเย็น ระบบไฟฟ้า ระบบสุขาภิบาล ระบบลิฟท์และบันไดเลื่อน ระบบสัญญาณเตือนภัย)

– ติดตามผลการแก้ไขปัญหางานระบบ (ระบบความเย็นขัดข้อง)

– กำหนดนโยบายและวางแผนการซ่อมบำรุงเชิงป้องกัน

– กำหนดนโยบายและวางแผนการซ่อมบำรุง

– กำหนดนโยบายและวางแผนระบบการซ่อมบำรุงรักษาด้วยตนเอง

– กำหนดนโยบายและบริหารการจัดซื้ออะไหล่และอุปกรณ์

– วางแผน ควบคุม กำกับดู ให้บริการติดตั้ง แก้ไขปัญหาระบบและซ่อมบำรุงแก่ร้านค้าและบริษัท

– วางแผน ให้คำปรึกษา แนะนำด้านงานระบบ (ระบบแก๊ส ระบบความเย็น ระบบไฟฟ้า ระบบสุขาภิบาล ระบบลิฟท์และบันไดเลื่อน ระบบสัญญาณเตือนภัย) ให้แก่บริษัทที่เกี่ยวข้อง

– กำหนดเป้าหมาย นโยบาย กลยุทธ์ และแผนงานของฝ่าย

– ควบคุมและติดตามผลการปฏิบัติงานด้านอาคารและสถานที่

– ควบคุมและตรวจสอบการใช้งบประมาณและค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับงานอาคารและสถานที่

– ควบคุมการใช้อุปกรณ์ต่าง ๆ

8. ผจก. ผช. ประชาสัมพันธ์และสื่อ

คุณสมบัติประจำตำแหน่ง

วุฒิการศึกษา:      ปริญญาตรี-โท นิเทศศาสตร์ หรือที่เกี่ยวข้อง

ประสบการณ์ทำงาน:         2-3 ปี ในการทำงานด้านสื่อมวลชน และมี Connection กับสื่อทุกแขนง และ 3 ปีสำหรับงานด้านบริหาร

วัตถุประสงค์ของตำแหน่งงาน (Job Purpose)

–       วางแผนงานประชาสัมพันธ์ ของกิจกรรม Concept ที่เกิดขึ้นภายในศูนย์ ฯ

–       ติดต่อ ประสานงาน PR CONSULT และ CONTROL การปฏิบัติงานทั้งหมด

–       สร้าง Connection กับสื่อมวลชน เพื่อรักษาภาพลักษณ์ขององค์กร

ความรับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities)

– สร้างสรรค์ และควบคุมการดำเนินงาน การประชาสัมพันธ์ศูนย์การค้า ทั้งด้านสื่อ Offline และDigital Media เพื่อสร้างภาพลักษณ์ของศูนย์การค้า และเพื่อเพิ่มการหมุนเวียนในกลุ่มลูกค้าเป้าหมายอย่างต่อเนื่อง

– กำหนดแนวทางในการเผยแพร่สื่อ และข่าวสารถึงลูกค้า

– พัฒนาและควบคุมการใช้สื่อโฆษณา และการสื่อสารทั้งภายใน และภายนอก

– จัดทำและควบคุมงบประมาณด้านการสื่อสาร และประชาสัมพันธ์

– ประสานงานหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการสื่อสารประชาสัมพันธ์กิจกรรม และโปรโมชั่นของศูนย์การค้า

– บริหารจัดการ และควบคุมดูแลหน่วยงานบริการลูกค้า

วิเคราะห์ประสิทธิภาพในการใช้สื่อประเภทต่างๆ และสรุปรายงานนำเสนอผู้บริหารให้มีสื่อออกมากที่สุด และให้บรรลุเป้าหมาย KPI สามารถประชาสัมพันธ์ ได้ตามแผนงานที่วางไว้

สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมโทร 02-343-8899 ต่อ 222 และ 223

ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

ตำแหน่งงานว่าง – ศูนย์การค้า Terminal 21 อโศก (5 ตำแหน่ง)

คุณสมบัติ

• ชาย อายุไม่เกิน 30 ปี
• วุฒิการศึกษา ม.6 ปวช. ปวส. ทุกสาขา
• มีประสบการณ์ด้านการป้องกัน และควบคุมการเกิดอัคคีภัย จากธุรกิจศูนย์การค้า โรงแรม หรือ อาคารสูง จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• สามารถทำงานเป็นกะได้

2. เจ้าหน้าที่อาคาร (SAFETY) 1 อัตรา

ขอบเขตงาน:

• แนะนำ กำกับดูแล รับผิดชอบให้ผู้ปฏิบัติงานได้รับความปลอดภัยในการทำงาน
• สำรวจตรวจสอบความไม่ปลอดภัยที่อาจเกิดขึ้นได้จากเครื่องจักร อุปกรณ์ และเครื่องมือตลอดจนสภาพแวดล้อมในการทำงาน เสนอให้มีการป้องกัน หรือแก้ไขปรับปรุงสภาพแวล้อมให้ได้มาตรฐานตามกฎหมายควบคุม

คุณสมบัติ

• วุฒิปริญญาตรีทุกสาขา หากสำเร็จการศึกษาในสาขานิติศาสตร์ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีความรู้ด้านกฎหมาย ประกันภัย และความปลอดภัยเบื้องต้น
• มีประสบการณ์ในงานด้านความปลอดภัยในสถานประกอบการไม่น้อยกว่า 2 ปี
• สามารถทำงานเป็นกะได้

3. ประชาสัมพันธ์ภาษาจีน

เจ้าหน้าที่ – เจ้าหน้าที่อาวุโส กิจกรรมการตลาด

คุณสมบัติ: วุฒิการศึกษาป. ตรี/ ป. โท สาขานิเทศศาสตร์หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

มีประสบการณ์ในการทำงานขั้นต่ำ 2 ปี

เพศชาย/ หญิง    อายุ 22-30 ปี

หน้าที่งาน:

– สร้างสรรค์ ควบคุม และดูแลการจัดกิจกรรมให้บรรลุวัตถุประสงค์

– สรรหา ติดต่อกิจกกรมจากองค์กรอื่นให้มาใช้พื้นที่ในการจัดกิจกรรม สร้าง Trafficและเผยแพร่ชื่อเสียงของศูนย์การค้า

– มีความคิดสร้างสรรค์งานไอเดียใหม่ๆ ให้ตรงกับกลุ่มลูกค้า

TECHNICIAN (PREVENTIVE MAINTENANCE)

คุณสมบัติ: วุฒิการศึกษา ปวส–ป.ตรี สาขาไฟฟ้า เครื่องกล และอื่นๆ

เพศ ชาย อายุ 20 ปีขึ้นไป

ประสบการณ์: เคยผ่านงานด้านการดูแลเครื่องจักร และงานบำรุงรักษา

ลักษณะงานที่ต้องรับผิดชอบ:

– ดูแลเครื่องจักร

– งานบำรุงรักษา

สถานที่ปฏิบัติงาน: ศูนย์การค้า Terminal 21 อโศก

TECHNICIAN (SERVICE) จำนวน 1 อัตรา

คุณสมบัติ: วุฒิการศึกษา ปวช–ปวส สาขาไฟฟ้า และอื่นๆที่เกี่ยวข้อง

                  เพศ ชาย อายุ 18 ปีขึ้นไป

ประสบการณ์: เคยผ่านงานซ่อมบำรุง

ลักษณะงานที่ต้องรับผิดชอบ:

– ตรวจเช็คซ่อมแซมระบบไฟฟ้า เช่น เปลี่ยนหลอดไฟ แก้ไขไฟฟ้าขัดข้องเบื้องต้น

– ตรวจเช็คซ่อมแซมระบบสุขาภิบาล เช่น ซ่อมแซมชุดเซ็นเซอร์จ่ายน้ำเข้าสุขภัณฑ์

– Set up งานกิจกรรม เช่น ตั้งเวที ตั้งโครงทรัส

สถานที่ปฏิบัติงาน: ศูนย์การค้า Terminal 21 อโศก

เจ้าหน้าที่อาคาร (SAFETY) 1 ตำแหน่ง

ขอบเขตงาน:

• แนะนำ กำกับดูแล รับผิดชอบให้ผู้ปฏิบัติงานได้รับความปลอดภัยในการทำงาน
• สำรวจตรวจสอบความไม่ปลอดภัยที่อาจเกิดขึ้นได้จากเครื่องจักร อุปกรณ์ และเครื่องมือตลอดจนสภาพแวดล้อมในการทำงาน เสนอให้มีการป้องกัน หรือแก้ไขปรับปรุงสภาพแวล้อมให้ได้มาตรฐานตามกฎหมายควบคุม

คุณสมบัติ

• วุฒิปริญญาตรี สาขาวิศวกรรมไฟฟ้า อาชีวอนามัย หรือเทียบเท่า หรือสาขาอื่นที่มีหลักสูตรเกี่ยวกับความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน
• มีประกาศนียบัตร จป.วิชาชีพ
• มีประสบการณ์ในงานด้านความปลอดภัยในสถานประกอบการไม่น้อยกว่า 2 ปี
• สามารถทำงานเป็นกะได้

FIREMAN 1 ตำแหน่ง

คุณสมบัติ

• ชาย อายุไม่เกิน 30 ปี
• วุฒิการศึกษา ม.6 ปวช. ปวส. ทุกสาขา
• มีประสบการณ์ด้านการป้องกัน และควบคุมการเกิดอัคคีภัย จากธุรกิจศูนย์การค้า โรงแรม หรือ อาคารสูง จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• สามารถทำงานเป็นกะได้

ประชาสัมพันธ์ภาษาอังกฤษ 2 ตำแหน่ง

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• สื่อกลางในการติดต่อสื่อสารภาษาไทย – ภาษาอังกฤษ ที่จุดบริการเคาน์เตอร์ประชาสัมพันธ์ภายในศูนย์การค้า

คุณสมบัติ

• เพศชาย / หญิง อายุ 22-30  ปี
• สัญญาจ้างรายปี
• วุฒิการศึกษา ปริญญาตรีทุกสาขา ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์
• บุคลิกภาพและมนุษยสัมพันธ์ดี มีใจรักงานบริการ มีความกระตือรีอร้น มีไหวพริบดี สามารถแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษ พูด อ่าน เขียน ได้

ประชาสัมพันธ์ภาษาจีน 1 ตำแหน่ง

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• สื่อกลางในการติดต่อสื่อสารภาษาไทย – ภาษาจีน ที่จุดบริการเคาน์เตอร์ประชาสัมพันธ์ภายในศูนย์การค้า

คุณสมบัติ

• เพศชาย / หญิง อายุ 22-30  ปี
• สัญญาจ้างรายเดือน / รายปี
• วุฒิการศึกษา ปริญญาตรีทุกสาขา ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์
• บุคลิกภาพและมนุษยสัมพันธ์ดี มีใจรักงานบริการ มีความกระตือรีอร้น มีไหวพริบดี สามารถแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้
• สามารถสื่อสารภาษาจีน พูด อ่าน เขียน ได้

เจ้าหน้าที่บัญชี (1 อัตรา)

General Manager (Terminal 21 Mall Pattaya)

Position Objective

General Manager (GM) is responsible for overseeing all aspects of Terminal 21 Mall management including but not limited to leasing and tenant relations, business planning and financial management, facilities and operational management and control of all maintenance, inspection and safety functions.

Key Responsibilities

• Be responsible for the daily operation, solve various problems, for special case, need to report and propose solutions to MD.
• Make the project budget plan, audit departments budget and manpower budget report, and assist MD to review to project budget.
• Monitor and control the project budgets effectively and report to MD regularly.
• Develop a structured business plan for the mall covering all key components of mall operation.
• Follow up on the collection of monies owed from tenants and implementation of contractual terms.
• Develop and upkeep the corporate mall identity – ensure adherences to corporate brand guidelines.
• Develop and implement approved procedures and systems across all mall functions to ensure smooth co-ordination/ co-operation among various internal departments to facilitate business needs and deliver positive customer and tenant experiences.
• Monitor plans and schedules for regular and periodic maintenance in conjunction with relevant department heads and follow up on quality and execution.
• Consolidate the relationships with inside and outside units, organizations, institutions, and government.
• To ensure smooth and positive relationship with the tenants, suppliers and contractors.
• Take steps to improve customer services inside the mall.
• Follow legal procedures with respect to mall operations and tenant interactions.
• Performs other tasks as assigned.

Job Specifications

• Bachelor’s or Master’s Degree in Business Administration or related field.
• 15 years of experience in retail business with strong experience in corporate strategy, business strategy, and strategic planning
• Excellent planning and organization skills
• Excellent communication skills
• Strong analytical and problem solving skills
• Good command of English