Category: Corporate Careers

Officer/ Supervisor – ส่วนงาน Promotion

คุณสมบัติ

  1. จบการศึกษาในระดับปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาการตลาด การบริหาร หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
  2. ไม่กำกัดเพศ
  3. อายุระหว่าง 20 – 35 ปี
  4. หากมีประสบการณ์ทำงานด้านศูนย์การค้า หรือการขาย จะพิจารณาเป็นพิเศษ
  5. มีความมุ่งมั่น และกระตือรือร้น
  6. มีทักษะในการเจรจา
  7. สามารถใช้งานโปรแกรม Microsoft Office ได้

ลักษณะงานที่ต้องรับผิดชอบ

  • ขายพื้นที่ศูนย์การค้าที่รับผิดชอบ
  • Create งานในศูนย์การค้า
  • ทำรายงานสรุปข้อมูลการขาย
  • สำรวจร้านค้าตามศูนย์การค้า และสถานที่อื่น
  • ประสานงานกับหน่วยงาน และศูนย์การค้าที่รับผิดชอบ
  • ประสานงานกับร้านค้า และติดตามในการจัดงาน Promotion

Officer – Human Resources (Internal Communication & Employee Relations)

Roles and Responsibilities:

  • Develop and deploy Human Resource communication plan including newsletter, news, articles, monthly magazine and internal projects.
  • Development and implementation of websites and social media.
  • Establish and maintain effective working relationships with department staff, news media representatives, various agency or public groups and organisations.
  • Planning, implementing and evaluating effective multi-media public information/communication campaigns and programs.
  • Exercise considerable individual initiative and independent judgment in applying and
    interpreting quality/communication policies and procedures, and departmental policies and procedures.
  • Event planning and coordination procedures.

Qualifications:

  • Bachelor Degree in Communication or Public Relations, Journalism and Mass Communication, Human Resources Management
  • Internal communications or experience with employee communication will be advantage
  • Strong hand-on experience and knowledge in developing and use of Digital & Social Media communications.
  • Strong Communication skills both Thai and English, Chinese will be a plus
  • Knowledge of journalism practices and written communications skills, including researching, writing, editing and producing all forms of written communication
  • Skill in verbal communications including presentation of complex, technical or sensitive information and negotiation skills
  • Excellent Teamwork & Positive Attitude
  • Work well under pressure

Manager/ Asst. Manager – Human Resources (Recruitment & Employee Relations)

คุณสมบัติ:

  • จบการศึกษาในระดับปริญญาตรี หรือปริญญาโท หรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ไม่ต่ำกว่านี้ในสาขาวิชาบริหารงานบุคคล รัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ เศรษฐศาสตร์ จิตวิทยาอุตสาหกรรม บัญชี หรือ สาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง
  • มีประสบการณ์ในงานบริหารการสรรหาว่าจ้าง และแรงงานสัมพันธ์ และการสื่อสารภายในองค์กรอย่างน้อย 3 ขึ้นไป
  • สามารถใช้โปรแกรมบริหารงานบุคคลได้
  • มีประสบการณ์ในการจัดการ ดำเนินการ และอยู่ระดับหัวหน้างานไม่น้อยกว่า 2 ปี
  • มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน และภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา และที่เกี่ยวข้อง เช่น ประกันสังคม, กองทุนเงินทดแทน, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพเป็นต้น
  • มีความรู้และเข้าใจการดำเนินธุรกิจเกี่ยวกับการบริหารโรงแรม และ/หรือการบริหารศูนย์การค้าจะพิจารณาเป็นพิเศษ
  • มีทักษะภาษาอังกฤษ ฟัง พูด อ่านเขียน อยู่ในระดับดี

หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก:

  • รับผิดชอบงานสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
  • งานว่าจ้างและทะเบียนประวัติ
  • ดูแลขึ้นตอนการลาออกและเกษียณอายุพนักงาน
  • จัดทำรายงานประจำปีและการจ้างงานคนพิการ
  • งานบริการข้อมูลการพนักงาน HR Information System
  • งานแรงงานสัมพันธ์และกิจกรรมพนักงาน
  • จัดระบบงาน และจัดทำวิธีการขั้นตอนปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้อง
  • วางแผนงบประมาณประจำปีเกี่ยวกับการสรรหาและคัดเลือก กิจกรรมสัมพันธ์
  • งานอื่นฯ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

ความสามารถประจำตำแหน่ง:

Knowledge ความรู้/

ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล, ด้าน Technical Skill การนำสารสนเทศมาใช้ในการบริหารงาน ประยุกต์งาน HR กับสารสนเทศให้เกิดประโยชน์ และ Focus on Customer ความรู้กฎหมายแรงงานเชิงลึก กฎหมายอาชีวอนามัยฯ และอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง

Skill ทักษะ/             

  • ความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูลเชิงเหตุผล เชี่ยวชาญการใช้โปรแกรม Excel
  • Problem Solving    ความสามารถในการแก้ปัญหาและตัดสินใจ
  • Communication     การสื่อสารโดยใช้คำพูดได้ถูกต้องชัดเจน สร้างสรรค์
  • Competency Based Interview การสัมภาษณ์ด้วยพื้นฐานความสามารถ

Attribute คุณลักษณะ/

  • Innovation ส่งเสริมกิจกรรม Knowledge Management ให้เป็นวัฒนธรรมองค์กร
  • Leadership :Strategic เป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง
  • Flexibility มีสัมพันธภาพที่ดีกับพนักงานในทุกระดับ
  • Building Relationship การสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้าภายใน และลูกค้าขององค์กรเพื่อเป็นข้อมูลในการประสานงาน
  • Team work ทำงานร่วมกับผู้อื่น ให้ความร่วมมือ ช่วยเหลือ

Officer/ Asst. Manager Leasing – (food 1, minishop 1)

Qualifications:

  • Bachelor’s Degree or Master’s Degree in Marketing, Management, Business Administration, or any related fields.
  • Age 25 years old or above, all genders are welcomed.
  • At least 2 years working experience
  • Excellent command in English
  • Good communication and negotiation skills
  • Good personality, friendly, trendy.
  • Experiences in Sales & Marketing and/or Customer Service in retail industry would be a plus.

Key Responsibilities:

  • Coordinate with business brands and persuade them to lease the area in every project of the company.
  • Follow market trends and updates
  • Conduct report as assigned
  • Coordinate within the organization

Officer/ Asst. Manager Leasing – fashion brand (2)

Qualifications:

  • Bachelor’s Degree or Master’s Degree in Marketing, Management, Business Administration, or any related fields.
  • Age 25 years old or above, all genders are welcomed.
  • At least 2 years working experience
  • Excellent command in English
  • Good communication and negotiation skills
  • Good personality, friendly, trendy and interested in fashion.
  • Experiences in Sales & Marketing and/or Customer Service in retail industry would be a plus.

Key Responsibilities:

  • Coordinate with fashion brands and persuade them to lease the area in every project of the company.
  • Follow market trends and updates
  • Conduct report as assigned
  • Coordinate within the organization

Officer/Sr. Officer Retail Marketing Communication (1)

 

คุณสมบัติ:

  • วุฒิการศึกษาปริญญาตรีสาขาการตลาด สาขาบริหารธุรกิจ หรืออื่นๆที่เกี่ยวข้อง
  • เพศ: ชาย/ หญิง
  • อายุ: 25 – 30 ปี

ประสบการณ์:

  • เคยมีประสบการณ์ตรงทางด้านการตลาดอย่างน้อย 1-2 ปี

คุณสมบัติ:

  • มีความคิดสร้างสรรค์ บุคลิกภาพดี อดทน มีไหวพริบดี
  • หากสามารถสื่อสารภาษาจีนได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ

ลักษณะงานที่ต้องรับผิดชอบ:

  • วางแผนการประชาสัมพันธ์ สร้าง brand กับกลุ่มลูกค้าชาวไทยและชาวต่างชาติ
  • ดูแลสื่อทั้ง Online และ Offline ให้ตรงกลุ่มเป้าหมาย และควบคุมให้มีประสิทธิภาพ
  • ดูแลภาพลักษณ์องค์กร และออกแบบสื่อประชาสัมพันธ์

ผู้ที่สนใจส่งประวัติส่วนตัวพร้อมรูปถ่ายมาได้ที่อีเมล์: HR@lhmh.co.th